Εννέα προτάσεις για την εξοικονόμηση 300 εκατ. ευρώ σε διάστημα τετραετίας υπέβαλλε η διοίκηση του ΟΤΕ στα μέλη του προεδρείου τηςΟΜΕ-ΟΤΕ, στα πλαίσια των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή Επιχειρησιακής ΣΣΕ, που αναμένεται ότι θα υπογραφεί εντός του επόμενου διμήνου.
‘
Οι προτάσεις προβλέπουν την κατάργηση της μονιμότητας, πάγωμα μισθών και διακοπή επιδομάτων. Ωστόσο τα συγκεκριμένα θέματα ξεπερνούν τις «κόκκινες γραμμές», που είχαν ορίσει οι συνδικαλιστές, που αφήνουν αιχμές για επικοινωνιακά παιχνίδια της διοίκησης του ΟΤΕ.
Επίσης, προτάθηκε, μεταξύ άλλων, η δημιουργία νέου μισθολογίου, που θα βασίζεται στην απόδοση των εργαζομένων, περιορισμός των συνδικαλιστικών αδειών, εξορθολογισμός αδειών ασθενείας, και διάφορες μορφές εθελουσίας αποχώρησης του προσωπικού.
Από την πλευρά τους, οι συνδικαλιστές της ΟΜΕ-ΟΤΕ απορρίπτουν κατηγορηματικά τις προτάσεις της διοίκησης, διαμηνύοντας ότι «η Ομοσπονδία δεν πρόκειται να βάλει την υπογραφή της σε προτάσεις που θα είναι οικονομική και εργασιακή καταδίκη των εργαζομένων».
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου